کتاب «آموزش و بهسازی سازمانی» نوشته مهدی حاجی‌سیاری و صدیقه سادات معین‌زاده / انتشارات سروش

بر اساس بررسی‌های صورت‌گرفته، علی‌رغم تألیف و ترجمه کتب متعدد در زمینه فرایند آموزش از سوی استادان و نویسندگان، همچنان خلأ منبعی عملکردی و کاربردی که کارشناسان آموزش را در حین کار یاری دهد، احساس می‌شود. از این رو کاهش فاصله علم و تجربه و نظریه و عمل در فرایند آموزش سازمانی از اهداف اصلی نگارش کتاب «‌‌آموزش و بهسازی سازمانی» بوده است. مهدی حاجی‌سیاری و صدیقه سادات معین‌زاده در کتاب حاضر نمونه‌های روشنی از فنون یادگیری فعالیت‌گرا را ارائه می‌کنند که می‌تواند الهام‌بخش در طراحی و اجرای آموزش باشد. اگر این فنون و راهبردها را در طراحی و اجرای آموزش به‌ کار گیرید، این آموزش‌ها ماندگار خواهد شد. کتاب «آموزش و بهسازی سازمانی» ضوابط آموزش در محیط یادگیری را می‌گوید. این کتاب با زبانی شیوا عوامل مؤثر در جذب مخاطب و یادگیری سریع را بیان می‌کند. آموختن به شیوه مؤثر و کاربردی، یکی از دغدغه‌های مهم حوزه تعلیم است و مزایای نگاه به این موضوع در جامعه انسانی، حال و آینده خود را نشان می‌دهد. مهدی حاجی‌سیاری و صدیقه سادات معین‌زاده اصول و نظریه‌هایی که در این قضیه مطرح است و سبب تقویت آن می‌شود و دستورالعمل‌هایی را که مبتنی بر ارتقای عملکرد آموزشی است عرضه کرده‌اند.
کتاب «آموزش و بهسازی سازمانی» را مهدی حاجی‌سیاری و صدیقه سادات معین‌زاده نوشته‌اند و انتشارات سروش به سال ۱۴۰۱ در ۴۲۲ صفحه برای اولین بار منتشر کرده است.